Esihenkilökoulutus tiimien johtajille

Myötätuulessa — Sun, 28 May 2023 09:56:00 +0000

body.postid-2288 .article-post-thumbnail{display:none}.mt-leader{color:#243b3e;max-width:1040px;margin:28px auto 44px}.mt-leader *{box-sizing:border-box}.mt-leader p,.mt-leader li{font-size:18px;line-height:1.65}.mt-leader h2{font-size:clamp(25px,2.4vw,30px);line-height:1.25;margin:0 0 18px}.mt-leader h3{font-size:22px;line-height:1.3;margin:0 0 12px}.mt-leader section{margin-bottom:40px}.mt-leader-hero{display:grid;grid-template-columns:minmax(0,1.2fr) minmax(0,1fr);gap:28px;padding:28px;background:#edf3ef;border-radius:16px;align-items:center}.mt-leader-hero img{display:block;width:100%;height:auto;aspect-ratio:4/5;object-fit:cover;border-radius:12px}.mt-leader .mt-eyebrow{font-size:15px;font-weight:600;margin-top:0}.mt-leader-actions{display:flex;flex-wrap:wrap;gap:12px;margin-top:20px}.mt-leader .mt-leader-button{display:inline-block;background:#244c55;color:#fff!important;border:2px solid #244c55;border-radius:8px;text-decoration:none;font-size:17px;font-weight:600;line-height:1.4;padding:12px 18px;min-height:48px;max-width:100%;text-align:center}.mt-leader .mt-leader-button.outline{background:transparent;color:#244c55!important}.mt-leader .mt-leader-button:hover{background:#17363e;color:#fff!important}.mt-leader a:not(.mt-leader-button){color:#244c55;text-decoration:underline;text-underline-offset:3px}.mt-leader a:focus-visible{outline:3px solid #244c55;outline-offset:4px}.mt-leader-body{padding:0 10px}.mt-leader-grid{display:grid;grid-template-columns:1fr 1fr;gap:22px}.mt-leader-card{padding:24px;background:#f5f7f4;border:1px solid #d7e1db;border-radius:12px}.mt-leader-card p{font-size:17px;margin-bottom:0}.mt-leader ul,.mt-leader ol{padding-left:24px}.mt-leader-callout{background:#edf3ef;padding:28px;border-radius:12px}.mt-leader-faq details{border-bottom:1px solid #d7e1db;padding:14px 0}.mt-leader-faq summary{font-size:18px;font-weight:600;line-height:1.5;min-height:44px;cursor:pointer}.mt-leader-form{max-width:1020px;margin:0 auto 48px;padding:0 10px;scroll-margin-top:90px}.mt-leader-form .kb-forms-submit{background:#244c55!important;color:#fff!important;border:2px solid #244c55;border-radius:8px;font-size:17px;min-height:48px;padding:12px 22px}.mt-leader [id]{scroll-margin-top:90px}@media(max-width:760px){.mt-leader-hero{grid-template-columns:1fr;padding:24px}.mt-leader-hero img{aspect-ratio:4/3;max-height:350px}.mt-leader p,.mt-leader li{font-size:17px}.mt-leader-grid{grid-template-columns:1fr}.mt-leader-actions{flex-direction:column}.mt-leader h3{font-size:21px}}

Koulutusta esihenkilöille ja tiimien johtajille

Selkeyttä omaan johtamiseen ja tiimin yhteistyöhön

Kertyykö vastuu sinulle? Jäävätkö sovitut asiat puheeksi tai vaikeat keskustelut odottamaan? Esihenkilökoulutuksessa tarkastelemme omaa toimintaasi ja tiimin arkea sekä harjoittelemme tapoja johtaa yhteistyötä selkeämmin.

Kysy koulutuksesta Katso koulutuksen teemat

Kenelle esihenkilökoulutus sopii?

Koulutus on tarkoitettu esihenkilöille ja tiimien johtajille, jotka haluavat kehittää omaa johtamistaan ja vahvistaa tiimin yhteistyötä. Koulutuksen tilaajana voi olla myös organisaation johto tai HR.

Haluatte selkeyttää vastuita, odotuksia ja yhteisiä toimintatapoja.
Esihenkilö kantaa liikaa yksin ja haluaa tukea tiimin omaa vastuuta.
Vuorovaikutus, palautteen antaminen tai puheeksi ottaminen tuntuu vaikealta.
Sovitut tavoitteet eivät siirry riittävästi käytännön tekemiseen.
Muutokset herättävät erilaisia tulkintoja ja tiimi tarvitsee yhteistä suuntaa.

Mitä koulutuksessa käsitellään?

Sisältö suunnitellaan organisaationne tilanteen ja osallistujien tarpeiden pohjalta. Työskentelyn teemoja voivat olla esimerkiksi seuraavat:

Oma tapa johtaa

Tunnista, miten omat tulkintasi, arvosi, tunteesi ja toimintatapasi näkyvät johtamisessa. Mitä haluat säilyttää ja mitä kokeilla toisin?

Kuunteleminen ja keskustelut

Harjoittele tarkentavaa kysymistä, palautetta ja vaikeiden asioiden puheeksi ottamista. Tutki, miten eri näkökulmat saadaan yhteiseen keskusteluun.

Vastuu ja yhteinen suunta

Selkeytä odotuksia, päätöksiä ja vastuunjakoa. Miten tiimin osaaminen ja mahdollisuudet osallistua tulevat paremmin käyttöön?

Muutoksesta käytäntöön

Tarkastele muutoksen herättämiä kysymyksiä ja valitse kokeiluja työn arkeen. Mistä huomaatte, että yhteistyö alkaa toimia toisin?

Itsetuntemuksesta yhteiseen työskentelyyn

Tiimin johtaminen alkaa myös oman toiminnan tarkastelusta. Koulutuksessa tutkimme ensin oman johtajuuden eri puolia ja sen jälkeen suhdetta muihin ihmisiin ja työn ympäristöön.

Tavoitteena on siirtyä minätyöstä kohti metyötä: sellaista yhteistyötä, jossa ihmiset ymmärtävät oman osuutensa, voivat käyttää osaamistaan ja löytävät tapoja onnistua yhdessä.

Miten koulutus toteutetaan?

Kartoitamme tilanteen. Keskustelemme osallistujista, työn arjesta, tavoitteista ja siitä, mitä on jo kokeiltu.
Suunnittelemme sisällön. Valitsemme teemat ja työskentelytavat, jotka palvelevat juuri teidän organisaatiotanne.
Työstämme todellisia tilanteita. Yhdistämme keskustelun ja käytännön harjoittelun osallistujien omiin johtamiskysymyksiin.
Sovimme seuraavista askelista. Tarkastelemme, mitä opitusta voi viedä arkeen ja miten muutosta voidaan huomata.

Koulutuksen laajuudesta, tapaamisten määrästä, aikataulusta ja hinnasta sovitaan erikseen. Valmista koulutussuunnitelmaa ei tarvitse olla ennen yhteydenottoa.

Tarvitsetko henkilökohtaista tukea?

Jos kaipaat tilaa oman johtamistyösi kysymyksille tai tukea ajattelun ja tavoitteiden selkeyttämiseen, työnohjaus tai coaching voi olla sopiva tapa aloittaa.

Työnohjaus ja coaching yrityksille Muut johtamisen valmennukset

Pitkä kokemus, tilanteeseenne sovitettu toteutus

Myötätuulen työskentelyssä yhdistyvät käytännön kokemus erilaisista organisaatioista, keskustelu ja oman toiminnan tutkiminen. Koulutus suunnitellaan yrityksenne tarpeisiin, ja osallistujien arjen tilanteet antavat harjoittelulle lähtökohdan.

Lue asiakkaiden kokemuksia yhteistyöstä

Usein kysyttyä

Onko koulutus avoin vai organisaatiolle suunniteltu?

valmentava johtajuus – Myötätuuli Valmennus