Coaching

Coaching on ratkaisukeskeinen toimintatapa, joka auttaa valmennettavaa toimimaan itseohjautuvasti, kirkastamaan tavoitteensa ja selkeyttämään toimintatapansa, jolloin tuloksellisuus kasvaa.

Coaching antaa työkaluja, jotta yksilö ja ryhmä löytää oman koko potentiaalinsa ja voimavaransa käyttöön. Se auttaa valmennettavaa ottamaan vastuun omasta itsestään, tekemisistään ja hyvinvoinnistaan.

Valmennuksessa hyödynnetään kognitiivista käyttäytymistiedettä, ratkaisukeskeistä toimintatapaa ja positiivista psykologiaa. Lisäksi hyödynnetään tekniikoita, joiden tausta löytyy urheilijoiden mentaalivalmennuksesta, NLP:stä, luovuusvalmennuksesta ja mindfulnessista.

Tavoitteena on itseään johtava yksilö, joka voi kokonaisvaltaisesti hyvin ja nauttii arjestaan sekä työstään. Hyvinvoiva työntekijä sitoutuu paremmin työhönsä ja auttaa organisaatiota menestymään.

Hyödyt yksilölle ja yritykselle:

Itsetuntemus ja itseluottamus paranevat
Itsensä arvostaminen kasvaa
Arvomaailma kirkastuu
Sisäinen johtajuus kasvaa
Tavoitteet kirkastuvat
Toimintamallit selkeytyvät
Menestystekijät kirkastuvat
Vaikutusmahdollisuudet selkeytyvät
Tunnetaidot paranevat
Ihmissuhde- ja vuorovaikutustaidot kehittyvät
Kokonaisvaltainen hyvinvointi lisääntyy
Oman elämän johtajuus paranee
Onnellisuus lisääntyy
Elämän merkityksellisyys kasvaa
Hyödyt organisaatiolle:
Ratkaisukeskeinen toimintatapa lisääntyy
Yksilön kyky kehittyä omaan potentiaaliin kasvaa
Yksilön menestysmahdollisuudet kirkastuvat
Sisäinen ohjautuvuus lisääntyy
Proaktiivisuus kasvaa
Tavoitteellinen toimintatapa kehittyy
Tunnetaidot paranevat
Vuorovaikutustaidot paranevat
Tiimityöskentelytaidot kehittyvät
Luovuus lisääntyy
Kokonaisvaltainen hyvinvointi lisääntyy
Energiataso kasvaa
Työilmapiiri paranee
Työtyytyväisyys lisääntyy
Yksilön sitoutuminen organisaatioon kasvaa
Tuottavuus lisääntyy

Henkilökohtainen tai ryhmätyönohjaus/coaching ovat välineitä, jotka tukevat sinua jaksamiseen ja osaamiseen liittyvissä pohdinnoissasi ja tekemisissäsi. Motivaatioon ja tavoitteiden tai suunnan asettamisessa voi työnohjaaja/valmentaja olla tukenasi kysellen, tarkentaen ja toimimalla peilinäsi.

Työnohjaus

Työnohjaus on ajan ja huomion antamista ohjaustilanteessa oleville, omaa työtään ja itseään voi arvostaa näin.

Se sopii sinulle, joka haluat löytää työhön liittyviin asioihin uusia näkökulmia ja kehittyä työssäsi.

Työtilanteissa on aina mukana tekemistä, osaamista, kokemuksia, tietoa ja tunteita. Arjen työssä kohtaamme ihmisen kaikkine puolineen, jolloin syntyy vuorovaikutusta, joka toimii molempiin suuntiin.

Työnohjauksessa voimme tarkastella omia kohtaamisen tapojamme, syntyneitä uskomuksia ja arvoja, jotka suuntaavat työn tekemistä. Ajoittain on hyvä myös kiinnittää huomio siihen, kuinka oma perustehtävä toteutuu ja onko hyödyllistä muuttaa työn tekemisen tapoja ja mitä siinä kannattaa säilyttää.

Työnohjauksen tavoitteena on vapauttaa voimia työhön ja työssä jaksamiseen sekä löytää työniloa. Fokus työnohjauksessa on ratkaisuissa, mahdollisuuksissa ja voimavaroissa, ongelmia ei lakaista maton alle vaan niistä ponnistetaan kohti tulevaisuutta ja haluttua tavoitetta.