Myötätuulen NLP-valmennukset
NLP-koulutukset Espoossa ja verkossa
– oivalluksia omaan mieleen ja taitoja ihmisten kohtaamiseen.
Tutustu NLP:n mahdollisuuksiin kokemuksellisesti, kysyen ja kokeillen. Voit aloittaa yhdestä valmennuspäivästä tai lähteä pidemmälle koulutuspolulle.
Lyhytvalmennukset · Practitioner · Master · Trainer+Coach
Valitse sinulle sopiva NLP-koulutus
Lyhytvalmennukset
Yksi kiinnostava kysymys, yksi kokemuksellinen päivä. Tutustu Tuulin ja Anun Entä jos? -valmennuksiin ja kokeile, millaista yhdessä oppiminen on.
NLP Practitioner – ajattelun ja vuorovaikutuksen perusteet
Harjoittele oman ajattelusi huomaamista, tarkempaa kysymistä ja kuuntelemista. Kokeile uusia toimintatapoja arjessa ja työssä. Aikaisempaa NLP-osaamista ei tarvita.
Kevät 2027 · viisi viikonloppua, joista ensimmäinen viikonloppu tutustuttaa NLP:n perusteisiin; sen jälkeen seuraa neljä moduulia. Viikonloppujen lisäksi tapaamme Zoomissa kaikki yhdessä ja pienryhmissä. Valmennukseen sisältyy myös henkilökohtaista coachausta. Oppimisalustalla opiskelet omaan tahtiisi, sieltä löydät kaiken valmennuksessa käytettävän materiaalin ja paljon lisämateriaalia, jota käytät oman tarpeesi ja halusi mukaan. Osallistuminen on mahdollista myös etänä, Zoomin kautta.
NLP Master Practitioner – uskomukset, merkitykset ja yhteydet
Tutki uskomusten, arvojen, ihmissuhteiden ja ympäristön yhteyksiä. Mallita osaamista ja sovella oppimaasi omassa mallitusprojektissasi koulutuksen aikana.
Master sisältää viisi viikonloppua: NLP-perusteiden aloitus- ja kertausviikonlopun sekä neljä moduulia. Lisäksi tapaamme Zoomissa kaikki yhdessä ja pienryhmissä. Valmennukseen sisältyy myös henkilökohtaista coachausta. Oppimisalustalla opiskelet omaan tahtiisi, sieltä löydät kaiken valmennuksessa käytettävän materiaalin ja paljon lisämateriaalia, jota käytät oman tarpeesi ja halusi mukaan. Osallistua voit tarpeen mukaan myös kauempaa Zoomin kautta.
NLP Trainer & Coach – oma tapa kouluttaa ja valmentaa
Vahvista esiintymistäsi ja syvennä NLP-ymmärrystäsi. Kokeile taitojasi johtamisessa, esihenkilötyössä, opettamisessa, hoitotyössä, ohjaamisessa ja omassa elämässä. Harjoittele myös yksilöiden ja ryhmien kanssa työskentelyä. Pohjaksi tarvitset NLP Practitioner- ja Master Practitioner -koulutukset.
Alkaa syksyllä 2027. 25.9.2027–11.6.2028: kymmenen viikonloppua Espoossa / Zoomissa, 3 420 € sis. alv.
Miten meillä opitaan?
Teoria, keskustelu ja käytännön harjoittelu kulkevat rinnakkain. Harjoittelemme pareittain ja pienryhmissä, kokeilemme opittua arjessa ja palaamme kokemuksiin yhdessä. Saat tilaa kysyä, arvioida ja löytää itsellesi hyödyllisiä tapoja toimia.
Practitionerilla ja Masterilla viikonloppuja täydentävät Zoom-tapaamiset, pienryhmä- ja itsenäinen työskentely, oppimisalustan aineistot sekä henkilökohtainen coaching. Kunkin koulutuksen tarkka toteutus kerrotaan sen omalla sivulla.
Mitä NLP-koulutuksessa tutkitaan?
NLP eli neurolingvistinen ohjelmointi tarjoaa näkökulmia ja harjoituksia kokemuksen, kielen ja toimintatapojen tutkimiseen. Tarkastelemme esimerkiksi sitä, miten mielikuvat, huomio ja aikaisemmat kokemukset vaikuttavat tulkintoihimme ja miten kysymykset voivat avata uusia vaihtoehtoja.
Malleja kokeillaan ja arvioidaan kriittisesti. Yksittäinen harjoituskokemus kertoo osallistujan kokemuksesta; se ei yksin osoita menetelmän yleistä toimivuutta. Koulutus on oppimista, eikä se ole terapiaa tai hoitoa.
NLP ja kritiikki – lue lisää
NLP:hen kohdistuva kritiikki ja miten suhtaudumme siihen?
NLP:stä on esitetty kriittisiä näkemyksiä sen koko historian ajan. Kritiikki koskee pääasiassa kolmea asiaa: tutkimusnäyttöä, yleistyksiä ja koulutusten laatua.
On tärkeää, että nämä kysymykset tuodaan esiin avoimesti.
1. Tutkimusnäyttö
NLP ei ole yhtenäinen akateeminen teoria, eikä sitä voi tarkastella samoin kriteerein kuin esimerkiksi kliinistä hoitomenetelmää. Osa NLP:ssä käytetyistä menetelmistä ja ilmiöistä on tutkittu muilla tieteenaloilla:
– kognitiivinen psykologia
– neurotiede
– kielitiede
– systeemiajattelu
– käyttäytymistiede
Koko NLP-kokonaisuutta ei kuitenkaan ole validoitu yhtenäisenä tieteellisenä mallina.
Meidän lähestymistapamme:
– emme esitä NLP:tä tieteellisenä totuutena
– emme tee ylilupauksia
– yhdistämme käytännön työkalut ajankohtaiseen tutkimustietoon
– opetamme kriittistä ajattelua
2. Yksinkertaistukset ja myytit
NLP:hen liitetään usein väitteitä, jotka eivät kestä tarkastelua. Esimerkiksi ajatus siitä, että ihmisten ajattelutyyli voitaisiin päätellä silmänliikkeistä, on saanut paljon kritiikkiä eikä sille ole vahvaa tutkimusnäyttöä.
Koulutuksessa käymme läpi myös nämä kohdat ja erotamme toimivat työkalut myyteistä.
Tavoitteena on oppia käyttämään itselleen sopivia osia NLP:stä tarkoituksenmukaisesti.
3. Koulutusten kirjava taso
NLP ei ole yhden keskitetyn instituution valvoma järjestelmä. Siksi koulutusten taso vaihtelee kansainvälisesti.
Newayn ja Myötätuulen valmennuksessa:
– koulutus etenee rakenteellisesti ja läpinäkyvästi
– teoria ja käytäntö kulkevat rinnakkain
– eettisyys ja vastuullisuus ovat keskiössä
– osallistujia ei ohjata riippuvuussuhteeseen
– kriittinen keskustelu on sallittua
4. Manipulaatio-kysymys
NLP yhdistetään toisinaan vaikuttamistekniikoihin tai manipulointiin.
Vuorovaikutustaidot itsessään eivät ole eettisiä tai epäeettisiä. Ratkaisevaa on käyttötarkoitus ja tietoisuus.
Koulutuksessa korostamme:
– itsetuntemusta
– vastuullista vaikuttamista
– toisen ihmisen autonomiaa
– suostumukseen perustuvaa vuorovaikutusta
Tavoitteena ei ole hallita toisia, vaan ymmärtää vuorovaikutuksen rakennetta.
5. Miksi opetamme tätä edelleen?
Koska rakenteellinen ajattelu toimii käytännössä.
Kun ihminen oppii:
– tarkentamaan kieltään
– tunnistamaan uskomuksiaan
– säätelemään tilaansa
– mallintamaan onnistumista
hänen toimintansa muuttuu konkreettisesti.
Koulutuksen arvo ei perustu ideologiaan, vaan sovellettavuuteen.
Lopuksi
Suhtaudumme NLP:hen menetelmänä, emme maailmanselityksenä. Se tarjoaa rakenteita, jotka auttavat jäsentämään kokemusta ja vuorovaikutusta, niitä voi käyttää harkiten, kriittisesti ja vastuullisesti.
Kysymykset ja kriittinen keskustelu ovat tervetulleita.
Näkökulmia työhön ja arkeen
NLP-taitoja voi soveltaa monenlaisissa vuorovaikutus- ja muutostilanteissa. Myyntityössä ne tarjoavat näkökulmia asiakkaan tarpeiden kuulemiseen ja yhteisen ymmärryksen rakentamiseen. Työssä ja arjessa voit harjoitella tilanteiden tarkastelua eri suunnista, tarkentaa oletuksiasi ja etsiä uusia toimintavaihtoehtoja.
Kouluttajat ja osallistujien kokemukset
Practitionerilla ja Masterilla kanssasi työskentelevät Tuuli Paltemaa ja Anu Vihonen.
Trainer+Coachin kouluttajat ja heidän teemansa esitellään koulutuksen omalla sivulla.
Usein kysyttyä
Onko NLP tieteellisesti tutkittua?
NLP on syntynyt 1970-luvulla mallintamisen kautta. Sen juuret ovat kielitieteessä, psykologiassa ja systeemiajattelussa.
Yksittäisiä menetelmiä ja taustalla olevia ilmiöitä on tutkittu eri tieteenaloilla (esimerkiksi kognitiivinen psykologia, neurotiede, kielitiede ja konstruktivismi). Koko NLP-kokonaisuus ei kuitenkaan ole yhtenäinen akateeminen teoria.
Koulutuksessa yhdistetään NLP:n rakenteellisia työkaluja ajankohtaiseen tutkimustietoon ja käytännön soveltamiseen.
Onko tämä terapiaa?
Ei.
Koulutus ei ole terapiaa eikä hoitoa. Se on oppimisprosessi, jossa harjoitellaan ajattelun, vuorovaikutuksen ja toiminnan taitoja.
Monet osallistujat kuvaavat koulutusta henkilökohtaisesti merkitykselliseksi, mutta tarkoitus on kehittää osaamista.
Tarvitaanko aiempaa kokemusta?
Practitionerilla ja Masterilla on yhteinen NLP-perusteiden aloitus- ja kertausviikonloppu. Suosittelemme aloittamaan Practitionerista, mutta olemme rakentaneet koulutukset niin, että ne voi halutessaan suorittaa kummassa järjestyksessä tahansa. Harjoituksissa huomioidaan sekä aloittavat että aiemmin opiskelleet osallistujat. Trainer+Coachin pohjaksi tarvitset sekä Practitioner- että Master-koulutuksen.
Kenelle koulutus sopii parhaiten?
Koulutus sopii henkilöille, jotka työskentelevät ihmisten kanssa tai haluavat kehittää omaa ajatteluaan ja vuorovaikutustaan.
Mukana on usein:
– esihenkilöitä
– HR-ammattilaisia
– kouluttajia ja valmentajia
– opetus- ja kasvatusalan toimijoita
– terapeutteja ja hyvinvointialan ammattilaisia
– yrittäjiä
Mitä koulutuksessa konkreettisesti tehdään?
Koulutus sisältää:
– teoriaosuuksia
– demonstrointeja
– ohjattuja harjoituksia
– parityöskentelyä
– reflektiota
– soveltavia kokeiluja moduulien välillä
Harjoittelu on keskeisessä roolissa. Tavoitteena on taito, ei pelkkä tiedon lisääminen.
Miten Practitioner ja Master eroavat?
Koulutuksissa on yhteinen aloitus- ja kertausviikonloppu, jota seuraa kummassakin neljä erilaista moduulia. Koulutukset täydentävät toisiaan ja ne voi suorittaa kummassa järjestyksessä tahansa. Molemmilla harjoitellaan mallittamista, erilaisissa mittakaavoissa ja yhteyksissä. Masterilla oma mallitusprojekti alkaa aikaosiosta ja kulkee mukana loppuun asti.
Miten voin käyttää NLP:tä omassa elämässäni?
NLP-taitoja voi käyttää heti oman hyvinvoinnin lisäämisessä ja tasapainon ylläpitämisessä. Moni osallistuja kertoo, kuinka on käyttänyt NLP:tä arkisissa tilanteissa, kuten lasten kasvatuksessa, jaksamisen tukena ja parisuhteessa eteen tulevissa haasteissa.
Harjoituksissa voi tarkastella myös omaa aikakokemusta, tulevaisuuden suunnittelua ja arjen valintoja. Työssä se antaa eväitä esimerkiksi esiintymiseen, esihenkilötyöhön ja asiakaspalveluun. Useat osallistujat ovat myös kertoneet, kuinka ovat käyttäneet NLP:tä tiimin yhteistyön lisäämiseen ja innovoimisen tukena.
Voinko hyödyntää tätä työssäni heti?
Kyllä.
Työkalut on suunniteltu käytännöllisiksi. Monet osallistujat ottavat käyttöön jo ensimmäisten moduulien aikana esimerkiksi selkeämmän kysymisen, tunnetilan säätelyn tai strategisen tavoitetyöskentelyn.
Mitä jos en tarvitse NLP-todistusta?
Voit osallistua koulutukseen myös ilman tavoitetta suorittaa todistusta. Osa osallistujista haluaa ensisijaisesti kehittää omaa osaamistaan ilman nimikkeitä.
Onko koulutus manipulaatiota tai vaikuttamistekniikoita?
Koulutus keskittyy rakenteiden ymmärtämiseen ja tietoiseen vaikuttamiseen.
Vuorovaikutustaitoja voidaan käyttää vastuullisesti tai vastuuttomasti. Koulutuksessa painotetaan eettistä käyttöä, itsetuntemusta ja toisen ihmisen kunnioittamista.
Kuinka vaativa koulutus on?
Koulutus on intensiivinen ja etenevä. Se vaatii sitoutumista, harjoittelua ja reflektiota. Vastineeksi saat syvällisen ymmärryksen omasta ajattelustasi ja vuorovaikutuksestasi.
Saanko määritellä omat rajani?
Saat päättää, mitä jaat itsestäsi, ja voit keskeyttää harjoituksen. Työskentelyssä kunnioitetaan osallistujien suostumusta ja toisen ihmisen omaa näkökulmaa.