Coaching – selkeyttä tavoitteisiin ja muutoksiin

Kun suunta on epäselvä, tavoite kaipaa kirkastamista tai mielessä pyörii muutos, kaikkea ei tarvitse ratkaista yksin. Coaching tarjoaa rauhallisen tilan ajatella ääneen, tunnistaa olennaista ja löytää oma tapa edetä.

Coaching on tavoitteellinen ja ratkaisukeskeinen keskusteluprosessi. Coach ei anna valmiita vastauksia, vaan kuuntelee, kysyy, tarkentaa ja toimii ajattelusi peilinä. Sinä tunnet oman elämäsi ja tilanteesi – coaching auttaa ottamaan käyttöösi sen, minkä jo tiedät, sekä huomaamaan vaihtoehtoja, joita et ehkä yksin näe.

Milloin coaching voi auttaa?

  • Olet muutoksen tai uuden valinnan edessä.
  • Haluat kirkastaa tavoitettasi, suuntaasi tai seuraavaa askelta.
  • Ajatukset kiertävät kehää etkä löydä toimivaa etenemistapaa.
  • Haluat vahvistaa itsesi johtamista, motivaatiota tai luottamusta omaan tekemiseesi.
  • Tarvitset puolueettoman keskustelukumppanin, jonka kanssa voit tutkia työhön, arkeen tai ihmissuhteisiin liittyvää tilannetta.
  • Sinulla on idea tai tavoite, jota haluat jäsentää ja viedä käytäntöön.

Mitä coachingissa tapahtuu?

Työskentely alkaa siitä, mikä on sinulle juuri nyt tärkeää. Pysähdymme tilanteesi äärelle, tutkimme siihen liittyviä ajatuksia, tunteita ja toimintatapoja sekä täsmennämme, mitä toivot muuttuvan. Keskustelun rinnalla voimme käyttää pieniä harjoituksia, näkökulmien vaihtamista ja konkreettisia kokeiluja arkeen.

Valmennuksessa hyödynnän ratkaisukeskeistä työotetta, positiivista psykologiaa, NLP:tä, luovaa ajattelua ja mindfulnessia tilanteeseen sopivalla tavalla. Menetelmää tärkeämpää on kuitenkin se, että työskentely tuntuu sinusta luontevalta ja vie asiaasi eteenpäin.

Mitä voit saada coachingista?

  • selkeyttä tilanteeseen ja omiin tavoitteisiin
  • uusia näkökulmia ja vaihtoehtoja
  • konkreettisen seuraavan askeleen
  • vahvempaa itsetuntemusta ja luottamusta omaan toimintaan
  • keinoja motivaation, vuorovaikutuksen ja hyvinvoinnin tueksi
  • tilaa pysähtyä ilman kiirettä ja valmiita oletuksia.

Yksi tapaaminen vai pidempi prosessi?

Joskus yksi keskustelu riittää avaamaan tilanteen ja löytämään suunnan. Toisinaan muutos hyötyy useamman tapaamisen prosessista, jossa etenemistä voidaan seurata ja uusia toimintatapoja vahvistaa. Sopiva työskentelytapa ja tapaamisten määrä arvioidaan yhdessä – sinun ei tarvitse tietää niitä etukäteen.

Jos asiasi liittyy ensisijaisesti työhön ja ammatilliseen kasvuun, myös työnohjaus voi olla sopiva vaihtoehto. Elämän kriiseihin, ihmissuhteisiin ja pidempään jatkuneeseen kuormitukseen voit tutustua terapiapalveluissa. Kaikki yksilöille suunnatut palvelut löydät Yksilöille-sivulta.

Jutellaanko tilanteestasi?

Voit varata 60 minuutin coaching-ajan suoraan kalenterista tai lähettää viestin alla olevalla lomakkeella. Yhteydenotto ei sido sinua pidempään valmennukseen.

Lähetä viesti

Voit olla kiinnostunut myös näistä

  • | |

    NLP Trainer + Coach syksy 2026

    NLP-kouluttajakoulutus- ja koutsiopinnot samassa paketissa! Kehitä taitojasi valmentajana ja kouluttajana ja opi mestarilliseksi vuorovaikuttajaksi sekä mallittajaksi. NLP Trainer + Coach on esiintymis- ja karismavalmennuksen teholeiri, joka antaa sinulle valmiuksia kouluttajana ja henkilökohtaisena sekä ryhmän koutsina toimimiseen ja yhteiseen oppimiseen ja ryhmäytymisen rakentamiseen. NLP Traineriksi valmistuneet saavat oikeuden toimia myös pitkäkestoisten NLP Practitioner- ja Master-koulutusten vetäjänä.*…

  • |

    Työnohjaus

    Henkilökohtainen tai ryhmätyönohjaus/coaching Työnohjaus on ajan ja huomion antamista ohjaustilanteesa oleville, omaa työtään ja itseään voi arvostaa näin. Se sopii sinulle, joka haluat löytää työhön liittyviin asioihin uusia näkökulmia ja kehittyä työssäsi. Työtilanteissa on aina mukana tekemistä, osaamista, kokemuksia, tietoa ja tunteita. Arjen työssä kohtaamme ihmisen kaikkine puolineen, jolloin syntyy vuorovaikutusta, joka toimii molempiin suuntiin….

  • Voiko muutos olla luomu?

    Erilaisesta muutoksesta, henkilökohtaisesta tai työelämän, puhutaan paljon. On syntynyt suorastaan muutoksen markkinat, kokonaan uusi talouden toimiala, jossa monenlaisin menetelmin luvataan muutosta ihmisille ja yrityksille. Mutta muutos on tavallinen arkinen asia. Voiko se tapahtua luomuna, tavallisesti, ilman tieteellistä tutkimusta tai ihmeellisiä menetelmiä? Otetaan pieneksi esimerkiksi tuttu asia, tunteet. Tunteminen on tunteiden alati vaihtuvaa virtaa, olemisen ja elämisen…

  • Tunnetaidot työssä

    Tunteet ovat mukana kaikkialla elämässämme, myös työpaikoilla. Tunteiden merkityksestä yrityksen tulokseen vaikuttavana tekijänä on olemassa runsaasti tutkittua tietoa ja siltikin niihin suhtauduaan usein vähätellen. Ikäänkuin ne olisivat asioita joille ei vaan mahda mitään. Voiko ja kannattaako tällainen voimavara  jättää hyödyntämättä? Millaisia tunteita työmme meissä herättää, kuinka turvalliseksi olomme tunnemme, saako joskus erehtyä, voiko onnistumisesta iloita…

  • | |

    NLP Master Practitioner Espoo, kevät 2026

    NLP Master Practitioner on jatkokoulutus NLP Practitionerille. Se on tarkoitettu sinulle, joka haluat laajentaa ja syventää NLP-osaamistasi. Kurssilla opit uusia menetelmiä samalla kun taidot, joita Practitionerilla opit syventyvät ja voit lisätä niiden soveltamista käytännön elämään. Syvennät tietoisuustaitojasi; mitä kokemuksia mieli tuottaa ja miten se niitä tulkitsee. Paneudut monipuolisesti identiteetin ja olemassa olemisen tapoihin sekä vuorovaikutuksen…

  • Kaikki on jo

    Kirjoittajat Veli-Matti Toivonen ja Tuuli Paltemaa Kun painotus työ- ja henkilökohtaisessa elämässä siirtyy tavarasta ja fyysisestä kehosta yhteistyötaitoihin, intuition hyödyntämiseen ja oman potentiaalin aktivoimiseen, muuttuu asiantuntijuuskin toisenlaiseksi. Luovuus, flow, kohtaaminen, rentous, hyvä palvelu ja ylipäätään kaikki uusi mitä työelämässä ja henkilökohtaisessa hyvinvoinnissa tarvitaan, on jo ihmisten sisällä. Ne ovat lajiominaisuuksia, hienolla sanalla antropologiaa. Niitä ei…