Yritys- ja työyhteisövalmennusta,
joka alkaa oikeista kysymyksistä

Kun haluat saada yhteistyön toimimaan, vaikeat asiat puheeksi ja muutoksen näkymään myös arjessa.

Mistä haluat aloittaa?

Yrityksille ja työyhteisöille

Kun yhteistyö takkuaa, johtaminen kuormittaa tai työyhteisö tarvitsee uutta suuntaa. Autan teitä tunnistamaan, mikä tilanteessa pitää saada liikkeelle ja miten muutos saadaan näkymään arjessa.

Katso, miten voin auttaa →

Yksilöille

Kun työ, elämä tai oma suunta kaipaa selkeyttä ja tilaa ajatella. Coachingissa, työnohjauksessa ja terapiassa voit pysähtyä tutkimaan tilannettasi, löytää uusia näkökulmia ja omia tapojasi edetä.

Katso, mistä voisimme aloittaa→

NLP-koulutukset

Kun haluat ymmärtää paremmin omaa ajatteluasi, vuorovaikutusta ja muutosta ja oppia käyttämään sitä käytännössä.

Tutustu NLP-koulutuksiin →

Kokeile ilmaiseksi ajttelukompassi testiä · noin 5 minuuttia

Mihin suuntaan huomiosi kulkee juuri nyt?

Valitse tilanne, jota haluat tarkastella. Vastaa 24 kysymykseen ja saat näkyviin, millaisia tapoja ajatella ja toimia juuri siinä tilanteessa käytät.

Et saa diagnoosia etkä oikeaa vastausta. Saat uuden näkökulman itseesi ja ehkä huomaat jotakin, mitä et ole aikaisemmin tullut ajatelleeksi.

Kaikki suunnat ovat sinussa olemassa. Kun huomaat, mihin kompassin neula juuri nyt osoittaa, saat lisää mahdollisuuksia valita tilanteeseen sopivan tavan ajatella ja toimia.

Kokeile maksutonta Ajattelukompassia →

24 kysymystä
oma tulos
pieni testi

Kun yhteistyösi ei toimi, et korjaa sitä puhumalla lisää

Työyhteisössä voidaan puhua paljon ja silti kiertää vuodesta toiseen samoja asioita. Kokouksia pidetään, pelisääntöjä sovitaan ja ihmiset yrittävät parhaansa, ja jokin vain pysyy ennallaan.

Silloin kannattaa pysähtyä tutkimaan, mitä ihmisten välillä oikeasti tapahtuu.

Minä autan teitä tekemään näkyväksi sen, mitä arjessa on vaikea huomata: miten tulkitsette toisianne, mistä jätätte puhumatta, mitä oletatte ja millaiset toimintatavat pitävät nykyistä tilannetta yllä.

Kun ymmärrätte paremmin, mistä on kysymys, voitte myös tehdä jotakin toisin.
Katsotaan yhdessä mistä aloitetaan

Tunnistatko tämän työyhteisöstäsi?

  • Samoista asioista puhutaan yhä uudelleen, eikä mikään oikein etene.
  • Ihmiset välttelevät vaikeita asioita tai puhuvat niistä vasta käytävillä.
  • Yhteistyö toimii periaatteessa, mutta vie enemmän energiaa kuin pitäisi.
  • Esihenkilönä huomaat kantavasi asioita, jotka pitäisi ratkaista yhdessä.
  • Ilmapiirissä tuntuu jokin, jota kukaan ei oikein osaa nimetä.

Olette ehkä jo kokeilleet monenlaista. Joskus kiire vie suoraan ratkaisuihin ennen kuin kukaan ehtii pysähtyä tutkimaan, mistä ongelma syntyy. Joskus taas ennakkoajatukset ja odotukset määrittelevät jo valmiiksi, mitä pidätte mahdollisena.

Kun näette, mikä tilannetta ylläpitää, voitte muuttaa sitä.

Muutos alkaa näkyä arjessa

Kun ajattelu ja vuorovaikutus selkeytyvät, myös toiminta muuttuu. Ei kerralla, vaan askel askeleelta ja pysyvämmin.

Vuorovaikutus selkeytyy

Asioista pystytään puhumaan suoremmin ilman, että ilmapiiri kiristyy tai ihmiset vetäytyvät.

Johtaminen kevenee

Esihenkilön ei tarvitse kantaa kaikkea yksin, kun asioita jaetaan ja käsitellään yhdessä.

Yhteinen ymmärrys lisääntyy

Se, mikä aiemmin tuntui epäselvältä tai vaikealta, alkaa hahmottua ja sitä kautta muuttua.

Miten työskentelen

Kysyn ja pysäytän

En tuo valmiita vastauksia tai työkaluja. Kysyn asioita, jotka auttavat näkemään tilanteen uudella tavalla ja luomaan omat, juuri itselle sopivat mallit toimia.
Tutkitaan ensin, mistä on kysymys.

Teen näkyväksi

Autan tunnistamaan ja selkeyttämään ajattelumalleja, vuorovaikutusta ja toimintatapoja, jotka vaikuttavat arjessa, usein huomaamatta. Käsitellään myös niitä hankalia ja piilossa olevia elementtejä.

Työskentelytavat ja menetelmät

Hyödynnän työssäni useita eri menetelmiä selkeyttämään, ymmärtämään ja muuttamaan ajattelua ja vuorovaikutusta käytännössä. Valitan yhdessä juuri tähän tilanteeseen sopivat käytännöt.

En lupaa valmiita ratkaisuja.

Lupaan olla mukana tekemässä näkyväksi sen, mikä teidän tilanteessanne oikeasti vaikuttaa ja tukemassa sovittua muutosta, joka syntyy sitä kautta.

Jos tämä resonoi, kannattaa jutella

Kaikkea, itseasiassa mitään, ei tarvitse tietää etukäteen. Riittää, että tunnistat, että nykytilanne ei toimi niin kuin pitäisi.

Voimme yhdessä katsoa, mistä sinun ja teidän tilanteessanne on kyse ja millainen työskentely oikeasti auttaa.

Laita viesti, jutellaan

Yhteydenotto ei sido mihinkään. Se on ensimmäinen askel tilanteen selkeyttämiseen.

Blogi

Palautteita asiakkailta

  • Osallistuin NLP Trainer & Coach -koulutukseen, joka osoittautui todelliseksi tehopaketiksi. Koulutus tarjosi minulle käytännön oppia koulutusten vetämisestä, viestinnästä ja esiintymisestä. Erityisen arvokkaaksi koin koulutuksen coachaavan näkökulman ja lukuisat harjoitukset.
    Suosittelen koulutusta erityisesti esihenkilöille ja muille työssään ihmisiä kohtaaville, sillä se tarjoaa hyödyllisiä taitoja monella eri tasolla. Lisäksi koulutuksesta saa uusia keinoja arjen hallintaan ja oppeja henkilökohtaiseen elämään. Kouluttaja ja ryhmä loivat turvallisen ilmapiirin, joka oli täynnä lämpöä ja välittämistä, mikä vahvisti oppimista entisestään.”
    Anne Olonen, Laatupäällikkö, FT, Viking Malt Oy
  • Monipuolinen tietopaketti, innostava ja selkeäsanainen kouluttaja, huomioi hyvin koulutuksessa olijat, vuorovaikutustehtävät antoivat pohtimisen aihetta.

    Reipas päivä, ei käynyt aika pitkäksi, mielenkiintoiset aiheet, hyvä luennoitsija, mukavat työkaverit.

    Mielenkiintoinen ja hyvä luento, jaksoin istua kiinnostuneena vaikka vointi oli huono (flunssa)
    Jyränkölä, heinola, työyhteisökoulutuksen osallistujapalautetta
  • NLP:n näkökulmat ja työvälineet toimivat työssäni kuin liimana, joka yhdistää kaiken aiemmin hankkimani osaamisen ja mahdollistaa sen parhaan mahdollisen hyödyntämisen. NLP ei ole vain erillinen menetelmä, vaan taustalla vaikuttava tekijä, joka tukee vuorovaikutusta, oivalluttamista ja kokonaisuuksien hahmottamista. Sen avulla voin tarjota asiakkaille kokonaisvaltaisen lähestymistavan, jossa yhdistyvät eri menetelmät ja kokemukseni saumattomasti.

    Lisäksi NLP auttaa minua itseäni itseni johtamisessa ja oman hyvinvoinnin vahvistamisessa, mikä mahdollistaa kestävän ja tasapainoisen työskentelyn omassa positiossani.

    Tuuli Paltemaan inhimillisissä, lämpimissä, oivalluttavissa ja laadukkaissa koulutuksissa on ollut ilo olla mukana osana upeita NLP ryhmiä! Ihmiset, teoria ja harjoittelu tekevät koulutuksista vaikuttavia!
    Mari Rosenlund, toimitusjohtaja. Toisintekijät, Lahti
  • Olin Tuulin uravalmennuksessa pitkän työurani päätyttyä yt-neuvottelujen johdosta. Tuulin ihmisläheinen asioiden käsittely auttoi jäsentelemään omia ajatuksiani tulevaa työuraa miettiessä. Sain myös eväitä omien vahvuuksieni selkeyttämiseen työnhakuun valmistautuessa. Suosittelen lämpimästi Tuulia uravalmennukseen liittyvissä asioissa.
    Jarkko Vehviläinen
  • Olen ollut Tuulin kipparoimassa NLP valmennuksessa alusta saakka. Nyt valmistuin itse NLP-kouluttajaksi ja jossain kohtaa laitan oman NLP-valmennuksen tulille.
    Muistelen Tuulin opetuksia lämmöllä. Hänellä on taito opettaa niin, ettei se tunnu lainkaan opettamiselta. Saa itse oivaltaa ja käydä ’sisään’ asiaan juuri sieltä kulmasta, mikä itselle on parasta. Sain perusteellista tietoa ja ymmärrystä NLP:stä ja sen mielenkiintoisesta historiasta ja kehityksestä. Jokainen harjoitus, jonka tein sai myös teoreettisen kehyksen ja tiedon, mistä ja miten se on syntynyt ja mihin sitä voi käyttää.
    Olen käyttänyt NLP:tä omassa elämässäni kaikissa konteksteissa, niin henkilökohtaisessa kuin työarjessani.
    Antti Laine
  • Myötätuuli valmennus oy:n esimiesvalmennusprosessi yllätti positiivisesti joustavuudellaan ja innovatiivisuudellaan. Valmennuksessa huomioitiin osallistujien kokemukset ja taustat joiden mukaisesti valmennussisältöjä muokattiin. Myös ajankohtaiset asiat ja caset otettiin huomioon hyvin. Suosittelen lämpimästi ko. valmennusta esimiehille, jotka kaipaavat uusia näkemyksiä työhönsä.
    Elina Kaarna, Pankinjohtaja, Helsinki
  • Tuulin ja Veli-Matin NLP Coaching-koulutus avarsi käsityksiäni valmentamisesta ja tarjosi uusia työkaluja käyttööni. Meistä osallistujista muodostui arvokas vertaisryhmä, jonka yhteydenpito jatkuu koulutuksen jälkeenkin.
    Jari Peltola, Mobicon
  • Työyhteisössämme oli vuorovaikutukseen liityviä haasteita, joiden purkamiseen saimme Myötätuuli valmennuksen Tuulin apuriksi. Tuulin tapa käsitellä asioita antoi meille luvan olla eri mieltä ja ilmaista mielipiteemme toisillemme rakentavalla tavalla. Saimme yhdessä aikaiseksi ilmapiirin, jossa kuuntelimme toisiamme ja aloimme ymmärtää niitä syitä, jotka saivat meidät toimimaan niin kuin toimimme. Yhteistyön tekeminen on nyt helpompaa, kun oikeasti kuulemme toisemme ja puhumme asioista selkeämmin ja suoremmin.
    Timo Kuusela, it-insinööri, projektipäälikkö, Espoo
  • Coach-matka auttoi löytämään ja vahvistamaan omaa ammatillista suuntaa. Nyt uteliaana kohti uutta ja kiinnostavaa.
    Mari Helminen, Marundo
  • Osallistuin Tuulin järjestämään NLP Practitioner -koulutukseen ja voin ilolla suositella kyseistä koulutusta kaikille, jotka ovat kiinnostuneita oman mielen hyvinvoinnista tai, jotka työskentelevät ihmisten parissa. Itse sain koulutuksesta paljon työkaluja omaan työhöni valmentajana mm. rajoittavien uskomusten kanssa työskentelyyn, mutta koulutus oli samalla matka myös omiin ajatusmalleihin ja mielenmaisemaani.

    Tuuli on todellinen NLP guru ja laaja-alainen superammattilainen, joka esimerkillään ilmentää NLP:n perusoletuksia. Tuulin tapa valmentaa on lämmin, rento ja kannustava. Jokainen kurssilainen sai edetä juuri omaan tahtiinsa ja ottaa mukaansa sen, mikä juuri hänelle oli sillä hetkellä hyödyllistä. Tuuli on myös äärettömän taitava luomaan uskoa omaan osaamiseen ja rakentamaan rennon ja kiireettömän ilmapiirin, vaikka uutta asiaa oli paljon. Tuulin ihanat alku- ja loppurentoutukset ansaitsevat myös erikoismaininnan ja ryhmämme odottelee toiveikkaana, että näitä Tuulin rentoutuksia saisi jostain ostaa nauhoitettuna kotona kuunneltavaksi.
    Mirka Fagerholm, Senior Coach AS3 Finland oy
  • Osallistuin Tuuli Paltemaan tiimivalmennukseen ja täytyy sanoa, että yllätyin sen toimivuudesta. Tuuli ei tyytynyt pelkkään keskusteluun, vaan napakasti ja samalla ystävällisesti laittoin meidät myös kokeilemaan ja testaamaan ajatuksiamme. Pidin Tuulin tavasta haastaa meitä ikäänkuin huomaamatta, hän sai meidät puhumaan asioista, joita olimme hautoneet jo jonkin aikaa.

    Prosessin lopuksi huomasin, että Tuuli oli todella kuunnellut meitä ja kuulut myös rivien väleissä olevat lausumattomat asiat. Hänen yhteenvetonsa jokaisen tapaamiskerran välissä ja lopussa olivat oivaltavia ja herättivät meissä lisää keskustelua myös tapaamisten välissä.
    Timo Laakso
  • Plastepin hyvinvointipäivä oli myötätuulista purjehtimista kohti tiukkaa tavoitetta. Kaikki me tykkäsimme kippareiden Tuuli ja Ville-Matti ohjauksesta! Saimme uutta puhtia kohti tavoitteitamme ja samalla yhdessäolon taikaa.
    Kristiina Ketomäki, Plastep Kuortti
Lue lisää asiakaskokemuksia

Ajankohtaista

Valmennukset lähi- ja etävalmennuksena verkossa, molemmissa kasvokkain ja läsnä.

Myötätuulen kauppaan

Usein kysytyt kysymykset – Myötätuuli valmennus

Kyllä, joskus ovat. Jos työyhteisöön tuodaan vain ulkoapäin valmiita teorioita ja ”päälle liimattuja” malleja tutkimatta sitä, mitä ihmisten välillä oikeasti arjessa tapahtuu, muutosta ei tapahdu. Koulutus ja valmennus ovat vaikuttavia silloin, kun ne pysäyttävät katsomaan asioita sieltä, mistä ne syntyvät – ajattelusta ja vuorovaikutuksesta. Myötätuuli Valmennuksen esihenkilö- ja työyhteisövalmennuksissa ei haeta nopeita pikavoittoja, vaan rakennetaan psykologisesti turvallista ja sujuvaa yhteistyötä, joka keventää johtamista ja näkyy pysyvänä muutoksena arjessa.

Coaching on tavoitteellinen ja ratkaisukeskeinen prosessi, joka auttaa yksilöä tai ryhmää kirkastamaan tavoitteensa, löytämään oman potentiaalinsa ja toimimaan itseohjautuvammin tuloksellisuuden lisäämiseksi. Työnohjaus puolestaan pysäyttää tutkimaan työyhteisön vuorovaikutusta ja sitä, mitä ihmisten välillä oikeasti tapahtuu. Se antaa tilaa käsitellä arjen haasteita ja esihenkilötyön kuormitusta yhdessä, jotta johtaminen kevenee.

Muutos ei tapahdu kerralla, vaan askel askeleelta. Valmennusprosessin tuloksena työyhteisön vuorovaikutus selkeytyy: asioista pystytään puhumaan suoremmin ilman ilmapiirin kiristymistä tai ihmisten vetäytymistä. Kun yhteinen ymmärrys lisääntyy, aiemmin vaikeilta tuntuneet tilanteet alkavat hahmottua ja ratketa. Esihenkilöille tämä näkyy suoraan siinä, että vastuuta ja asioita jaetaan sekä käsitellään yhdessä, eikä kaikkea tarvitse yrittää ratkaista yksin.

Esihenkilö- ja johtajavalmennukset (kuten Kipinästä roihuksi ) on suunnattu johtajille ja esihenkilöille, jotka haluavat vahvistaa työyhteisönsä onnistumista, sitoutumista ja voimavaroja. Valmennus sopii organisaatioille, joissa muutosta halutaan viedä eteenpäin pysyvästi arjessa ja joissa kaivataan tukea vuorovaikutuksen selkeyttämiseen tai silloin, kun esihenkilöt joutuvat kantamaan vastuuta liikaa yksin.

Kyllä voit. Vaikka monet valmennukset räätälöidään työyhteisöille, Myötätuuli valmennus tarjoaa yksilöllistä coachingia ja tukea myös henkilökohtaisen elämän solmukohdissa. Jos kaipaat selkeyttä omiin tavoitteisiisi, keinoja stressinhallintaan tai haluat kääntää sisäisen kriitikkosi sparraajaksi, yksilövalmennus on siihen oikea paikka. Voit myös aloittaa itsenäisesti kokeilemalla verkkosivuilta löytyviä maksuttomia mielikuva- ja rentoutusharjoituksia, jotka antavat sinulle heti konkreettisen, voimauttavan hetken oman arkesi keskellä

NLP (Neuro-Linguistic Programming) antaa käytännön työkaluja oman ajattelun, tunteiden säätelyn ja vuorovaikutuksen ymmärtämiseen. Koulutuksen avulla opit viestimään selkeämmin, ratkomaan ristiriitoja, keventämään johtamista ja parantamaan työyhteisön ilmapiiriä. Se auttaa tunnistamaan niitä huomaamattomia ajattelumalleja, jotka vaikuttavat arjen toimintaan.

Nauti rentoudesta, kokeile itse!

Ole hyvä, anna itsellesi rento ja voimauttava hetki. Kuuntele ilmaiseksi mielikuva- ja rentoutusharjoitus.

Siirry harjoituksiin tästä

Kysy lisää ja ota yhteyttä

  • Myötätuuli Valmennus Oy
    Vuorenjuuri 40, 00410 HELSINKI
    Y-tunnus: 2448256-9
  • 050 414 5179
    Yhteydenotot arkisin klo 8-18 välillä