Hyväntuulista valmennusta
sinulle ja yrityksellesi

Kun yhteistyö ei toimi, yhteys ei korjaannu puhumalla lisää

Yritykset ja yhteisöt muodostuvat ihmisistä. Siksi työyhteisön haasteita ei ratkaista lisäämällä tietoa ja malleja, vaan tutkimalla sitä, mitä ihmisten välillä oikeasti tapahtuu.

Siinä minä olen mukana kysymässä, haastamassa ja tukemassa muutosta, joka syntyy sisältäpäin.

En lupaa nopeita ratkaisuja. Lupaan olla mukana tekemässä muutosta, joka näkyy arjessa.
Katsotaan yhdessä mistä aloitetaan

Tunnistatko tämän arjessasi?

Asioihin on yritetty tarttua, mutta mikään ei oikein muutu pysyvästi tai muutosta tapahtuu, mutta se ei etene riittävällä vauhdilla tai haluttuun suuntaan. Ja vaikka paljon puhutaankin ja järjestetään kokouksia, jotain jää aina pinnan alle.

  • samoista asioista puhutaan yhä uudelleen, mutta ne eivät etene
  • asioita kierrellään, eikä kaikkea uskalleta sanoa ääneen
  • yhteistyö toimii osittain ja ajoittain, mutta ei niin sujuvasti kuin voisi
  • esihenkilöt joutuvat kantamaan liikaa yksin
  • ilmapiirissä on jotain, mitä on vaikea nimetä

Usein kyse ei ole siitä, etteikö asioita olisi yritetty ratkaista, vaan siitä, että niitä ei ole vielä tutkittu riittävästi. Joskus siihen ei ole annettu riittävästi aikaa ja ratkaisuihin on rynnätty kiireellä. Ja joskus ennakkoajatukset ja odotukset ovat määritelleet prosessin jo etukäteen.

Mitä muuttuu, kun asioita aletaan katsoa siitä kohdasta, mistä ne oikeasti syntyvät?

Kun ajattelu ja vuorovaikutus selkeytyvät, myös toiminta alkaa muuttua.
Ei kerralla, vaan askel askeleelta ja pysyvämmin.

Vuorovaikutus selkeytyy

Asioista pystytään puhumaan suoremmin ilman, että ilmapiiri kiristyy tai ihmiset vetäytyvät.

Johtaminen kevenee

Esihenkilön ei tarvitse kantaa kaikkea yksin, kun asioita jaetaan ja käsitellään yhdessä.

Yhteinen ymmärrys lisääntyy

Se, mikä aiemmin tuntui epäselvältä tai vaikealta, alkaa hahmottua ja sitä kautta muuttua.

Miten työskentelen

Kysyn ja pysäytän

En tuo valmiita vastauksia tai työkaluja. Kysyn asioita, jotka auttavat näkemään tilanteen uudella tavalla ja luomaan omat, juuri itselle sopivat mallit toimia.

Teen näkyväksi

Autan tunnistamaan ja selkeyttämään ajattelumalleja, vuorovaikutusta ja toimintatapoja, jotka vaikuttavat arjessa, usein huomaamatta.

Tuon mukaan myös NLP:n

Hyödynnän työssäni NLP:tä silloin, kun se auttaa ymmärtämään ja muuttamaan ajattelua ja vuorovaikutusta käytännössä.

En lupaa valmiita ratkaisuja.

Lupaan olla mukana tekemässä näkyväksi sen, mikä teidän tilanteessanne oikeasti vaikuttaa ja tukemassa sovittua muutosta, joka syntyy sitä kautta.

Jos tämä resonoi, kannattaa jutella

Kaikkea, itseasiassa mitään, ei tarvitse tietää etukäteen. Riittää, että tunnistat, että nykytilanne ei toimi niin kuin pitäisi.

Voimme yhdessä katsoa, mistä sinun ja teidän tilanteessanne on kyse ja millainen työskentely oikeasti auttaa.

Laita viesti, jutellaan

Yhteydenotto ei sido mihinkään. Se on ensimmäinen askel tilanteen selkeyttämiseen.

Blogi

Palautteita asiakkailta

  • Osallistuin NLP Trainer & Coach -koulutukseen, joka osoittautui todelliseksi tehopaketiksi. Koulutus tarjosi minulle käytännön oppia koulutusten vetämisestä, viestinnästä ja esiintymisestä. Erityisen arvokkaaksi koin koulutuksen coachaavan näkökulman ja lukuisat harjoitukset.
    Suosittelen koulutusta erityisesti esihenkilöille ja muille työssään ihmisiä kohtaaville, sillä se tarjoaa hyödyllisiä taitoja monella eri tasolla. Lisäksi koulutuksesta saa uusia keinoja arjen hallintaan ja oppeja henkilökohtaiseen elämään. Kouluttaja ja ryhmä loivat turvallisen ilmapiirin, joka oli täynnä lämpöä ja välittämistä, mikä vahvisti oppimista entisestään.”
    Anne Olonen, Laatupäällikkö, FT, Viking Malt Oy
  • Monipuolinen tietopaketti, innostava ja selkeäsanainen kouluttaja, huomioi hyvin koulutuksessa olijat, vuorovaikutustehtävät antoivat pohtimisen aihetta.

    Reipas päivä, ei käynyt aika pitkäksi, mielenkiintoiset aiheet, hyvä luennoitsija, mukavat työkaverit.

    Mielenkiintoinen ja hyvä luento, jaksoin istua kiinnostuneena vaikka vointi oli huono (flunssa)
    Jyränkölä, heinola, työyhteisökoulutuksen osallistujapalautetta
  • NLP:n näkökulmat ja työvälineet toimivat työssäni kuin liimana, joka yhdistää kaiken aiemmin hankkimani osaamisen ja mahdollistaa sen parhaan mahdollisen hyödyntämisen. NLP ei ole vain erillinen menetelmä, vaan taustalla vaikuttava tekijä, joka tukee vuorovaikutusta, oivalluttamista ja kokonaisuuksien hahmottamista. Sen avulla voin tarjota asiakkaille kokonaisvaltaisen lähestymistavan, jossa yhdistyvät eri menetelmät ja kokemukseni saumattomasti.

    Lisäksi NLP auttaa minua itseäni itseni johtamisessa ja oman hyvinvoinnin vahvistamisessa, mikä mahdollistaa kestävän ja tasapainoisen työskentelyn omassa positiossani.

    Tuuli Paltemaan inhimillisissä, lämpimissä, oivalluttavissa ja laadukkaissa koulutuksissa on ollut ilo olla mukana osana upeita NLP ryhmiä! Ihmiset, teoria ja harjoittelu tekevät koulutuksista vaikuttavia!
    Mari Rosenlund, toimitusjohtaja. Toisintekijät, Lahti
  • Olin Tuulin uravalmennuksessa pitkän työurani päätyttyä yt-neuvottelujen johdosta. Tuulin ihmisläheinen asioiden käsittely auttoi jäsentelemään omia ajatuksiani tulevaa työuraa miettiessä. Sain myös eväitä omien vahvuuksieni selkeyttämiseen työnhakuun valmistautuessa. Suosittelen lämpimästi Tuulia uravalmennukseen liittyvissä asioissa.
    Jarkko Vehviläinen
  • Olen ollut Tuulin kipparoimassa NLP valmennuksessa alusta saakka. Nyt valmistuin itse NLP-kouluttajaksi ja jossain kohtaa laitan oman NLP-valmennuksen tulille.
    Muistelen Tuulin opetuksia lämmöllä. Hänellä on taito opettaa niin, ettei se tunnu lainkaan opettamiselta. Saa itse oivaltaa ja käydä ’sisään’ asiaan juuri sieltä kulmasta, mikä itselle on parasta. Sain perusteellista tietoa ja ymmärrystä NLP:stä ja sen mielenkiintoisesta historiasta ja kehityksestä. Jokainen harjoitus, jonka tein sai myös teoreettisen kehyksen ja tiedon, mistä ja miten se on syntynyt ja mihin sitä voi käyttää.
    Olen käyttänyt NLP:tä omassa elämässäni kaikissa konteksteissa, niin henkilökohtaisessa kuin työarjessani.
    Antti Laine
  • Myötätuuli valmennus oy:n esimiesvalmennusprosessi yllätti positiivisesti joustavuudellaan ja innovatiivisuudellaan. Valmennuksessa huomioitiin osallistujien kokemukset ja taustat joiden mukaisesti valmennussisältöjä muokattiin. Myös ajankohtaiset asiat ja caset otettiin huomioon hyvin. Suosittelen lämpimästi ko. valmennusta esimiehille, jotka kaipaavat uusia näkemyksiä työhönsä.
    Elina Kaarna, Pankinjohtaja, Helsinki
  • Tuulin ja Veli-Matin NLP Coaching-koulutus avarsi käsityksiäni valmentamisesta ja tarjosi uusia työkaluja käyttööni. Meistä osallistujista muodostui arvokas vertaisryhmä, jonka yhteydenpito jatkuu koulutuksen jälkeenkin.
    Jari Peltola, Mobicon
  • Työyhteisössämme oli vuorovaikutukseen liityviä haasteita, joiden purkamiseen saimme Myötätuuli valmennuksen Tuulin apuriksi. Tuulin tapa käsitellä asioita antoi meille luvan olla eri mieltä ja ilmaista mielipiteemme toisillemme rakentavalla tavalla. Saimme yhdessä aikaiseksi ilmapiirin, jossa kuuntelimme toisiamme ja aloimme ymmärtää niitä syitä, jotka saivat meidät toimimaan niin kuin toimimme. Yhteistyön tekeminen on nyt helpompaa, kun oikeasti kuulemme toisemme ja puhumme asioista selkeämmin ja suoremmin.
    Timo Kuusela, it-insinööri, projektipäälikkö, Espoo
  • Coach-matka auttoi löytämään ja vahvistamaan omaa ammatillista suuntaa. Nyt uteliaana kohti uutta ja kiinnostavaa.
    Mari Helminen, Marundo
  • Osallistuin Tuulin järjestämään NLP Practitioner -koulutukseen ja voin ilolla suositella kyseistä koulutusta kaikille, jotka ovat kiinnostuneita oman mielen hyvinvoinnista tai, jotka työskentelevät ihmisten parissa. Itse sain koulutuksesta paljon työkaluja omaan työhöni valmentajana mm. rajoittavien uskomusten kanssa työskentelyyn, mutta koulutus oli samalla matka myös omiin ajatusmalleihin ja mielenmaisemaani.

    Tuuli on todellinen NLP guru ja laaja-alainen superammattilainen, joka esimerkillään ilmentää NLP:n perusoletuksia. Tuulin tapa valmentaa on lämmin, rento ja kannustava. Jokainen kurssilainen sai edetä juuri omaan tahtiinsa ja ottaa mukaansa sen, mikä juuri hänelle oli sillä hetkellä hyödyllistä. Tuuli on myös äärettömän taitava luomaan uskoa omaan osaamiseen ja rakentamaan rennon ja kiireettömän ilmapiirin, vaikka uutta asiaa oli paljon. Tuulin ihanat alku- ja loppurentoutukset ansaitsevat myös erikoismaininnan ja ryhmämme odottelee toiveikkaana, että näitä Tuulin rentoutuksia saisi jostain ostaa nauhoitettuna kotona kuunneltavaksi.
    Mirka Fagerholm, Senior Coach AS3 Finland oy
  • Osallistuin Tuuli Paltemaan tiimivalmennukseen ja täytyy sanoa, että yllätyin sen toimivuudesta. Tuuli ei tyytynyt pelkkään keskusteluun, vaan napakasti ja samalla ystävällisesti laittoin meidät myös kokeilemaan ja testaamaan ajatuksiamme. Pidin Tuulin tavasta haastaa meitä ikäänkuin huomaamatta, hän sai meidät puhumaan asioista, joita olimme hautoneet jo jonkin aikaa.

    Prosessin lopuksi huomasin, että Tuuli oli todella kuunnellut meitä ja kuulut myös rivien väleissä olevat lausumattomat asiat. Hänen yhteenvetonsa jokaisen tapaamiskerran välissä ja lopussa olivat oivaltavia ja herättivät meissä lisää keskustelua myös tapaamisten välissä.
    Timo Laakso
  • Plastepin hyvinvointipäivä oli myötätuulista purjehtimista kohti tiukkaa tavoitetta. Kaikki me tykkäsimme kippareiden Tuuli ja Ville-Matti ohjauksesta! Saimme uutta puhtia kohti tavoitteitamme ja samalla yhdessäolon taikaa.
    Kristiina Ketomäki, Plastep Kuortti
Lue lisää asiakaskokemuksia

Ajankohtaista

Valmennukset lähi- ja etävalmennuksena verkossa, molemmissa kasvokkain ja läsnä.

Myötätuulen kauppaan

Nauti rentoudesta, kokeile itse!

Ole hyvä, anna itsellesi rento ja voimauttava hetki. Kuuntele ilmaiseksi mielikuva- ja rentoutusharjoitus.

Siirry harjoituksiin tästä

Kysy lisää ja ota yhteyttä

  • Myötätuuli Valmennus Oy
    Vuorenjuuri 40, 00410 HELSINKI
    Y-tunnus: 2448256-9
  • 050 414 5179
    Yhteydenotot arkisin klo 8-18 välillä


Tuuli Paltemaa on pitkän linjan työyhteisövalmentaja, jolla on kolmenkymmenen vuoden kokemus työskentelystä yritysten, tiimien ja yksityishenkilöiden kanssa. Hän on nähnyt läheltä, miten samat ilmiöt toistuvat organisaatiosta toiseen ja miten niitä usein yritetään ratkaista kiertämällä olennaisin.
Palautteissa hänen työstään nousee esiin erityisesti kyky huomata oleellinen ja sanoittaa se selkeästi. Hän ottaa puheeksi myös ne asiat, joista yleensä vaietaan, mutta tekee sen tavalla, joka ei pysäytä keskustelua vaan vie sitä eteenpäin. Vaikeatkaan teemat eivät jää ilmaan, vaan niitä käsitellään niin, että syntyy ymmärrystä ja sitä kautta mahdollisuus toimia toisin.
Tuulin työskentelytavassa korostuu käytännönläheisyys. Hän ei tuo valmiita vastauksia, vaan auttaa tekemään näkyväksi sen, mikä jo vaikuttaa arjessa – usein huomaamatta. Tämän vuoksi oivallukset eivät jää irrallisiksi, vaan siirtyvät osaksi ihmisten ja tiimien päivittäistä toimintaa.
Hänen valmennuksiaan hyödynnetään erityisesti johtamisen, yhteistyön ja vuorovaikutuksen kehittämisessä sekä tilanteissa, joissa tarvitaan uudenlaista ajattelua. Hänen läsnäoloaan arvostetaan erityisesti silloin, kun tilanne on jollain tavalla jumissa: kun asioita on käsitelty jo pitkään, mutta mikään ei oikeastaan muutu.
Tuuli työskentelee sekä yksilöiden että tiimien kanssa, yksittäisistä valmennuksista pitkäkestoisiin työnohjauksiin. Yhteistä kaikelle työskentelylle on se, että tavoitteena ei ole pelkästään ymmärtää enemmän vaan myös toimia toisin.