|

Työnohjaus

Henkilökohtainen tai ryhmätyönohjaus/coaching

Työnohjaus on ajan ja huomion antamista ohjaustilanteesa oleville, omaa työtään ja itseään voi arvostaa näin. Se sopii sinulle, joka haluat löytää työhön liittyviin asioihin uusia näkökulmia ja kehittyä työssäsi.

Työtilanteissa on aina mukana tekemistä, osaamista, kokemuksia, tietoa ja tunteita. Arjen työssä kohtaamme ihmisen kaikkine puolineen, jolloin syntyy vuorovaikutusta, joka toimii molempiin suuntiin. Työnohjauksessa voimme tarkastella omia kohtaamisen tapojamme, syntyneitä uskomuksia ja arvoja, jotka suuntaavat työn tekemistä. Ajoittain on hyvä myös kiinnittää huomio siihen, kuinka oma perustehtävä toteutuu ja onko hyödyllistä muuttaa työn tekemisen tapoja ja mitä siinä kannattaa säilyttää.

Työnohjauksen tavoitteena on vapauttaa voimia työhön ja työssä jaksamiseen sekä löytää työniloa. Fokus työnohjauksessa on ratkaisuissa, mahdollisuuksissa ja voimavaroissa, ongelmia ei lakaista maton alle vaan niistä ponnistetaan kohti tulevaisuutta ja haluttua tavoitetta.

Käytämme mahdollisuuksien mukaan erilaisia luovia ja toiminnallisia menetelmiä työskentelyn tukena.

Ota yhteyttä, jutellaan miten voimme olla sinulle avuksi.
info(at)myotatuulivalmennus.fi tai 050 4145179

Henkilökohtainen tai ryhmätyönohjaus/coaching ovat välineitä, jotka tukevat sinua jaksamiseen ja osaamiseen liittyvissä pohdinnoissasi ja tekemisissäsi. Motivaatioon ja tavoitteiden tai suunnan asettamisessa voi työnohjaaja/valmentaja olla tukenasi kysellen, tarkentaen ja toimimalla peilinäsi.

Lepuuttaja-ryhmässä löydät oman, parhaan tapasi purkaa haitallista stressiä ja tasapainottaa elämääsi. Lepuuttaja-ryhmä voidaan muodostaa yrityksen sisällä tai voit osallistua seuraavaan avoimeen ryhmään.

Ota yhteyttä suoraan puhelimella, yhteydenottolomakkeella tai sähköpostilla etunimi.sukunimi(a)myotatuulivalmennus.fi.

Keskustelevaa, pohtivaa ja toiminnallista työnohjausta tai coachingia henkilökohtaisesti tai ryhmässä. Olen NLP Coach ja Ratkaisukeskeinen työnohjaaja, STO ry.

Tuuli Paltemaa puh. +358 50 414 5179

Pyydä lisätietoja

Työnohjaus

Voit olla kiinnostunut myös näistä

  • Coaching

    Coaching on ratkaisukeskeinen toimintatapa, joka auttaa valmennettavaa toimimaan itseohjautuvasti, kirkastamaan tavoitteensa ja selkeyttämään toimintatapansa, jolloin tuloksellisuus kasvaa. Coaching antaa työkaluja, jotta yksilö löytää oman koko potentiaalinsa ja voimavaransa käyttöön. Se auttaa valmennettavaa ottamaan vastuun omasta itsestään, tekemisistään ja hyvinvoinnistaan. Valmennuksessa hyödynnetään kognitiivista käyttäytymistiedettä, ratkaisukeskeistä toimintatapaa ja positiivista psykologiaa. Lisäksi hyödynnetään tekniikoita, joiden tausta löytyy urheilijoiden…

  • Puheeksi ottaminen hoito- ja hoivatyössä

    Koulutusprosessi, joka lisää työvälineitä vaikeiden asioiden puheeksiottamiseen, sekä kuolevan henkilön, hänen läheisten, päihteidenkäytön ja seksuaalisuuden kohtaamisessa erilaisissa hoito- ja hoivatilanteissa. Prosessin aikana on mahdollista tarkastella omia ajatuksiaan, uskomuksiaan ja asenteitaan kyseisiä ilmiötä kohtaan ja kehittää vuorovaikutustaitojaan sekä ammatillisella että henkilökohtaisella tasolla. Koulutus koostuu neljästä erilaisesta moduulista, joiden kestoa ja sisältöä voidaan yhdessä muokata teille sopivaksi….

  • Lepuuttaja-valmennus stressin ja uupumuksen ennaltaehkäisyyn

    Tasapainoilusta tasapainoon Se mitä voi hallita on omat asenteet, ajatukset ja rajat. Työn ja tekemisen määrää voi hallita. Tilaa tarkastella millä tavalla voi vaikuttaa siihen, että on oma potentiaali käytössä ja kyky rajata omaa tekemistä, aikaa, olemista niin, että voi hyvin ja saa aikaiseksi sitä mitä haluaa. Ja että jaksaa vielä töidenkin jälkeen olla vapaa-ajan…

  • |

    Muutosturvavalmennus

    Hyvä työnantaja huolehtii työntekijästään myös silloin, kun on aika päättää työsuhde. Hyvän työnantajan maine syntyy pikkuhiljaa, mutta sen voi menettää hetkessä, huonojen kokemusten kertominen on nykyään aina vaan nopeampaa ja leviää vauhdilla erilaisissa sosiaalisissa medioissa. Hyvän työnhakuvalmennuksen tarjoaminen työntekijöille on yksi tapa osoittaa arvostusta silloinkin, kun työsuhdetta ei ole mahdollista jatkaa. Työnantajalle valmennus antaa mahdollisuuden…

  • Coaching

    Coaching, valmennus, koutsaus – rakkaalla lapsella on monta nimeä. Valvotko öisin pohtimassa omaa tai työyhteisösi ongelmaa? Onko suunnan tai tavoitteen vaihtaminen, tarkistaminen tai kokonaan uudelleen asettaminen ajankohtaista? Tai haluatko tutkailla toimintaasi, ajatuksiasi ja tunteitasi ja tarvitset palloseinän ja peilin itsellesi? Vastaus kysymyksiisi saattaa olla Coaching! Coaching on ratkaisukeskeinen toimintatapa, joka auttaa valmennettavaa toimimaan itseohjautuvasti, kirkastamaan…

  • |

    Uutta kohti – Muutosturva valmennus

    MUUTOSTURVA – TUKI IRTISANOTULLE IRTISANOMINEN ON ISO MUUTOS,joka ei yleensä ole omasta halusta lähtöisin. Ei auta, vaikka muutos olisi käynyt mielessä itselläkin, irtisanominen tuntuu silti pahalta. Tunteet ja tuntemukset voivat vaihdella epävarmuudesta pelkoon sekä ahdistukseen ja monenlaiset kysymykset pyörivät päässä. Voisiko irtisanomisesta koitua jotain hyödyllistä ja hyvää? Onko mahdollista, että se olisikin ovi johonkin uuteen,…